[设为首页] [加入收藏]
您现在的位置:主页 > www.345123456.com >

杨澜走向正大综艺

[时间:2019-08-29 19:51来源:未知作者:admin浏览:]

  ??1994年1月,从学生走向主持人的杨澜在完成《正大综艺》200期制作之后,跨越太平洋去了美国,攻读哥伦比亚大学国际传媒硕士学位,又成了一名学生。一位成功的节目主持人,离开了令人...

  ??1994年1月,从学生走向主持人的杨澜在完成《正大综艺》200期制作之后,跨越太平洋去了美国,攻读哥伦比亚大学国际传媒硕士学位,又成了一名学生。一位成功的节目主持人,离开了令人羡慕的位置,远涉重洋,进一步提高自己,确实不同凡响。这自然使人们又联想到杨澜走向“正大综艺”的历程。

  杨澜应试《正大综艺》节目主持人的时候,还是北京外国语学院四年级的一名普通学生。当杨澜接受面试的时候,主持面试的老师说,她希望找一个新“面孔”,最好是纯情一点的。杨澜虽然也有一点紧张,但并没有诚惶诚恐地“配合”老师,刻意使自己更“纯情”一点。她在简单介绍自己之后,直言不讳地对主考老师谈了自己对主持人的看法:“电视台为什么一找主持人,就要纯情型的?我们缺少的是干练的职业妇女形象。”主考老师后来对杨澜说,我当时并没有觉得你的容貌特别出众,但这句话说明你是有思想的。杨澜就这样通过了初试。

  此后,杨澜经过了一次有一次的复试,在这个过程中,她也一直在经历一个个不大不小的“折磨”。主持面试的一方,对她的综合表现评价很高,但却嫌她不够漂亮。当杨澜和另一位连杨澜也不得不承认“的确非常漂亮”的女孩子成为最后的竞争者时,她全部的倔强、好胜心都被激发出来了,她想:“即使今天你们不选我,我也要证明我的素质。”

  杨澜是这样开始的:“我认为主持人的首要标准不应是容貌,而是要看她是不是有强烈的和观众沟通的愿望。我希望做这个节目的主持人,因为我特别喜欢旅游。人和大自然相亲相近的快感是无与伦比的,我要把这些感受讲给观众听……”

  在介绍自己时,杨澜说:“父母给我起名‘澜’,就是希望一个女孩子能有海一样开阔的胸襟,自强、自立,我相信自己能做到这一点……”

  杨澜侃侃而谈,一口气讲了半个小时,没有一点儿文字参考。讲完后,屋子里非常安静,听众都被吸引住了,人们不再关注她是否是一个最漂亮的主持人。杨澜赢了。

  后来杨澜在主持“正大综艺”时,本色而自然,既没有刻意去表现自己的文化素养,“掉书袋子”;也没有刻意去表现“清纯”,表演“可爱”,她把一个有较高文化素养的清纯少女形象和富有理智又不失细腻情感的职业女性形象统一在一起,为观众带来了一种既高雅又本色、既轻松愉悦又令人回味的主持风格。在三年多的时间里,杨澜和赵忠祥共同主持“正大综艺”的节目,他们一老一少,一个沉稳,充满洞察世事的沧桑;一个热情,尽现涉世未深的清纯明快。场上节奏一动一静,有张有弛,韵味无穷,在观众心目中留下了深刻印象,他们也被报界评为最佳搭档。有评论说,如果像赵忠祥、杨澜这样的人能更多一些,如果这样的人能够形成一个成规模的群体,我们的传媒一定能真正创造出既能让老百姓愉悦又受老百姓尊重的大众文化。

  2.现在几乎所有的竞争性选聘中都有面试一项,本案例中的面试对你有什么启示?展开我来答

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  决定杨澜命运的一个契机,是《正大综艺》全国招聘主持人。当时的杨澜并未意识到这次机遇对她今后人生道路的巨大影响,正是《正大综艺》,王中王平特一肖免费资料,把她送上了一个更高的平台,让她获得了全国性的知名度和注意力。

  许多人还记得1990年,一个清纯自然的长发女孩出现在《正大综艺》中,她清脆悦耳的声音和纯真的学生气息使她备受瞩目,迅速走红,像是坐着高速电梯,一下子升到了很多人营营役役一生都无法企及的高度。

  1993年底,正大集团总裁谢国民给了杨澜一个惊喜。“1993年的时候,谢国民先生到大陆来,我们一起吃饭,他对我说,杨澜我觉得你应该到国外去学习,我觉得你是一个很有潜力的主持人。我当时没有认真,我开玩笑说,谢先生我去留学的话,《正大综艺》岂不是没有主持人了?他很认真地回答我说:‘我觉得一个节目没有一个人重要。’给我的印象非常深刻。我说谢先生您需要我们怎么回报您呢?是不是回来为您工作?他说没有,你也不是我第一个赞助去留学的年轻人,我希望你有好的前途,这就是你对我的回报。

  2首先要避免面试时紧张。很多人面试时会出现紧张,紧张的原因是多方面的,最关键的因素就在于你不自信。关键在于你顾虑重重,你不知道面试官会问你什么问题,你也不知道自己会不会回答得体,你不知道你前后的应聘者会不会表现得比你更优秀……确实,对于刚接到面试通知的你来说,一切都是未知数。但是,记住一点,把你所能够掌控的准备到最充足,那么和其他的面试者相比,你就有了更多的胜算,你也就会更自信。机会是给有准备的人的,这句话永远也不会错。

  其一,答题准备。一般来说,你的初试是由人力资源部来进行的,他们会就你的学历、个性、能力、价值观和过去的成绩等问一些常规问题,以帮助他们判断是否要向你未来的主管推荐。所以,你不妨对着镜子对某些必考题进行自问自答。在这个过程中,不妨设想你正在面对公司的HR,这样可以帮助你确立自信,是临场回答时更游刃有余。问答的内容可以是对你的经历做一个简单的介绍;对自己做一个简要的评价;你最感到自豪的事情是什么;你觉得你最大的缺点是什么;你最大的成就是什么;你为什么认为你适合这个职位等等。

  在准备问题的时候,切记千万不要长篇大论,要抓住面试官感兴趣的内容——这就是你的背景是否适合这份工作。无论回答对方的什么问题,无论是传统的自我介绍型,还是闻所未闻的刁钻古怪型,记住,将自己的特长与对方的需要相结合,无论成功还是失败的经历,都要导出积极向上的一面。 所以,在准备这些回答的时候,要紧抓住他们的职位描述和企业文化。可以登陆该公司的网站,对该公司的文化、产品和发展历程进行深入的了解。也不妨通过其他渠道,去做更加确切的认识。把握了这两点,你的准备也就会更充分了。 平时要多积累自己的成功案例库,以便面试时备用,对于自己的缺点无需回避,这也表现了你诚实的态度和品质,但要让他们看到你的改进,并且不会对完成工作造成负面影响。

  其二,问题准备。这也是非常重要的,因为并不仅仅是公司在单方面选择你,你同样在选择合格的公司,这是一个双向的过程。所以,对于公司的发展趋势、市场开拓情况、为什么要招聘这个职位、公司的用人标准、管理风格等你觉得对你的发展有影响的实际情况,也不妨进行询问,帮助你进行判断。

  不要问薪水,这一点一定要牢记。而更多地侧重于职位的职责和目标、怎样衡量目标的达成、公司的市场发展策略等实际的问题。

  1.要摸清交通线路。这是很多人都会忽略的一个问题,往往随便看地图,大致了解一下路线,面试的时候就匆匆地上路了。而这个往往会出现预估失误,而导致迟到的发生,而面试中迟到是一件非常不礼貌的事情,会给招聘单位留下不好的印象,还会打乱他们原定的招聘安排。也可以在面试时多提前一个小时出门,这样既可以避免迟到,也可以给自己留下充足的时间,在到达公司后,平定一下自己的心情,缓解路途中的劳累,有更好的状态在面试中充分展示自己的能力。

  2.服装准备不可忽视。正装,这是永远也不变的主题,不管是去严谨的德国公司,还是随意的广告公司,正装永远都是对别人的一种尊重。不论是新衣还是旧装,最好提前几天在家装扮完毕,先在镜子中看一下效果。万一出现大小或是其他方面的问题,还可以有时间做调整,以防面试当天发现问题,影响情绪和面试效果。

  3.在面试中,除了你的外表和语言外,肢体和语音语调都在面试的成败中,起了非常重要的作用。要知道,面谈中肢体语言和语音语调最能另人印象深刻。所以怎样把握,大家也就心中有数了!

  4.现场面试结束,并不代表整个面试的结束。结束以后的感谢信,和必要的电话询问都是面试的后续动作。同时,也不要患得患失,而要立即重新投入新的战斗,准备、准备、再准备!只有做了充分的准备,了解了公司需求和自身发展的契合度,并使自己成为他们不可或缺的人,才是职业成功的关键。(完)

  1. 仪态在衣着上,以整齐清洁为主;也可以端庄一些,一般较正式的衬衫、长裤予人较正式的感觉,太随 意的T恤、牛仔裤或过度摩登则较不适宜。

  2. 理性、诚恳、有礼貌的态度是很重要的,因为面试没有标准答案,所以可以以一种与人沟通的态度来回答问题,同时尽量让自己放轻松,才能适当的展现信心。另外,肢体语言适当即可,不要太多,回答时眼神面对所有的面试委员。

  3. 积极的态度非常重要,因此要有相当的心理准备,当然这一次的考试有的人能通过,有的人可能要失望,金多宝是什么肖,所以心理建设很重要,不论通不通过,都要有后续的计划,因为人生的脚步是不停的。

  1. (一)进入面试试场,可先行向面试委员打招呼,对于没听清楚或不懂题意时,可以有礼貌的请问,离开时,也应该要再一次向口试委员致谢。

  (二)回答问题时要合乎逻辑,不要离题,简洁正确。回答时,除察言观色外,最主要的是要据实以答,避免滔滔不绝、谈细节、或是漫无目的、妄加论断或批评等。

  (四)充分发挥:虽没有工作经验,但会被当作可塑性强,这时,「回想一生见义勇为之情事,都可以不吝发挥」。

  (五)切忌主观意见,针对困扰的问题,在这里提出建议:「这只是我目前粗浅的看法,也许知识经验多了会有所不同」或「我对这件事的了解不够深入,我不予置评。」等较有弹性的说法。

  (六)契合归属感:当主试者谈到任何你非常认同的看法或事实时,要积极表示自己的认同。

  (七)把握最后发问机会:面试结束前,大多数主试者,都会问有没有疑问,这时应该掌握几个原则--什么时候可以知道结果、确切提出所担任工作内容等。

  可利用E-mail或寄谢函谢卡给对方,甚至以电话表达谢意,邮寄或通电线天。

  3.具有服务的热忱,例如在自传中可以写出担任班级或学校干部的经验中,你自己的心得、成长或收获。

  4.社团经验:不论是何种性质的社团,你有无担任干部,在自传中都可以写到,你在社团中学到什么?若是服务性社团更好,可以写出你如何在社团经历中发现个人特质。

  5.个人特质:有一些个人特质是永远受欢迎的,例如:谦虚、有礼貌、有条理的、能沟通的、有信心的、能自我肯定的等。

  为使面试的气氛能轻松自然,面试者通常会先以聊天的口吻为您讲解整个面试过程,好让您有心理准备下一步要做什么,至于面试时间的长短则取决于面议的线. 开放性问题

  面对开放性的问题时,您是无法以简略的「是」或「不是」轻松带过,您必须作一番精简却有内涵的回复,这种开放性的问题正是您表现自我、加深印象的大好机会。

  应试者通常会对一般性的问题做好事前的准备演练,例如「您未来的展望为何?」,较有经验的面试者则会问的更为具体深入,或将一般性问题加以修饰,好观察应试者的实时反应。

  面试者也可能设计一些引导性的问题,让应征者在不知不觉中掉入陷阱,并回答面试者所欲听到的答案。

  一般面试者都会尽量避免评论某事,而显露出自己的立场,所以面试者应尽量问一些中性不偏颇的问题,应试者也应以中性的内容回答。

  通常一个优秀的面试者不会照先前准备好的问题规矩询问,他们会依应试者的上一个问题,而衍生出后续的话题供应试者发挥,并以言语或肢体鼓励应征者多提出自己看法。

  好的面试者会给您足够的时间回想问题的内容,并保持沉默的仔细聆听您的见解及答案,并且让应试者有充分表现的机会。

  留意天气报告,若将会悬挂八号风球/黑色暴雨警告,应立刻致电以确定面试会否如期举行

  若不太熟悉面试场地附近的环境 及交通,可事先前往面试地点一 次,观察周围环境

  病情较轻的话,应看医生或服特效药。如因病影响面试表现或迟到,应于面试时解释及致歉

网站首页香港最快开奖现场直播本港台最快开奖现场本港台现场开马www.594444c.comwww.345123456.com